薪资构成（3000-5000）：
基本工资 +玩具销售提成+ 签单提成 +工作绩效奖金+餐补+全勤奖+激励方案奖+年终奖+工龄工资+五险（转正后购买）
任职资格：
1、喜爱亲子幼教行业，对宝宝有爱心，喜欢和宝宝相处。
2、行政管理、工商管理、学前教育等相关专业，大专以上学历，。
3、受过文书写作、档案管理、财会基本知识等方面的培训。（可培训获得）
4、一年以上相关岗位工作经验者优先。
5、精通office等办公软件，熟悉传真机、复印机等办公自动化设备，能够使用POS机等收银设备。
6、热情大方，积极主动，善于沟通，细致认真，注重细节，工作效率高，责任心强，具有团队精神。
7、形象气质佳。
主要职责：
一、接待服务工作
1、按要求接待来访客人及接听来访电话，同时做好登记、引导工作；及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者拒之门外；
2、微笑接待会员，测量体温，予以问候，并指引其换鞋、签到；会员离店时，与宝宝及家长道别；
3、热情接待非会员来访，简单介绍龙格，指引其填写《客户登记表》，并及时通知成长顾问接洽；
4、负责及时提醒学员按时约课，及时填写约课/出勤/缺勤记录，并准确通知教练等；积极友好地为迟到的会员协调，安排其参加下一节课；
5、负责中心活动名单的汇总、确认；
6、发送确认短信，记录各种形式的请假，并根据上课情况扣减每位会员的课时；
7、根据活动及课时情况，与教练主管确定当天课时问题，并明确第二天的课程安排，打印课表及会员签到表；
8、及时与家长沟通升班情况;
9、核对当天会员出勤记录及非会员体验课情况。
二、收银销售工作
1、销售中心商品，开具收据，并完成销售记录；
2、每日统计账目，记录现金收入及银行日记账，并汇报给行政主管及中心总监；
3、如期与财务核对资料、销售商品和中心物品。
三、其他工作
1、负责每日的营业前准备，包括但不限于：打开门厅、泳池电源，播放环境音乐，打开游戏区电视，维持前台工作区域整洁并消毒等；
2、负责信件、文件等的收发工作及报刊、杂志、饮用水订购和分发等管理工作；
3、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；
4、协助中心总监做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务（店面音乐环境的管理、学员电子影像录入等）。
联系我时，请说是在台山人才网上看到的，谢谢！