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  • 职位描述

    岗位职责:
    1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
    2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展队伍;
    3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力;
    4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
    任职资格:
    1、四年以上本岗工作经验,本科及以上学历;
    2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
    3、极强的管理能力、计划能力,较强的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

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