岗位职责：
1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步了解公司的企业文化；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作；
3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4.负责公司业务拓展策划与执行；
5.协助公司的日常宣传以及推广；
6.参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：
1.大专以上学历，学习能力强；
2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神和组织协调能力，善于自我激励与激励他人；
4.积极进取、乐观开朗，吃苦耐劳，愿和公司共同成长，有志于从事管理方面的工作。

福利待遇：
1.  无责任底薪+奖金+高提成，平均每月4000-8000元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪30-50万)；
2.  爱心基金；
3.  端午、中秋、生日等礼金发放；
4.  提供住宿；
5.  在职带薪培训，集团统一拓展培训加在线培训，带薪休假出国旅游学习等机会。
6.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
7.绩效 奖金，丰厚年终奖
8.公平公正公开的竞争平台，晋升空间大。

培训晋升制度：
管理实习生-主管-高级主管-准副理-副理-经理

联系我时，请说是在台山人才网上看到的，谢谢！