岗位职责：
1、辅助分公司的招聘工作规划，检查、分析、报告所负责分公司招聘工作情况，解答分公司人事规章制度、招聘工作等相关疑问；
2、负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
3、负责组织展开招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
4、协助制定人力资源相关制度，落实组织架构和部门职能建设；
5、协助实施员工培训活动；
6、协助上级领导参与组织公司各种会务活动；
7、上级临时交办的工作事宜。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先考虑；
2、有一年以上相关工作经验；
3、做事仔细认真，为人正直，善于沟通协调；
4、形象端庄，职业素养较高。

晋升空间：
人事专员—人事主管—人事经理
联系我时，请说是在台山人才网上看到的，谢谢！